إرشادات مؤقتة لمشغلي وموظفي معسكرات العمالة الوافدة فيما يتعلق بفيروس كورونا المستجد-19

[dkpdf-button] para Español(haga clic aquí)

وباعتبارهم موظفين أساسيين، يقدم العاملون في مجال الزراعة المهاجرون خدمة بالغة الأهمية من خلال زراعة وزراعة وحصاد وتعبئة المحاصيل العديدة التي تزرع في جميع أنحاء Commonwealth of Virginia. استجابة للقلق المتزايد بشأن سلامة موظفي معسكرات العمال المهاجرين وانتشار مرض فيروس كورونا 2019 (COVID-19)، لخصت وزارة الصحة في فرجينيا (VDH) التوصيات الرئيسية لمراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC) بالإضافة إلى التوصيات الخاصة بـ VDH والمعلومات الإضافية لموظفي معسكرات العمال المهاجرين وأصحاب العمل في فرجينيا.

يجب أن يتبع مشغلو معسكرات العمالة المهاجرة القانون/اللوائح الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية المعمول بها بالاقتران مع هذا التوجيه إلى أقصى حد ممكن. 

---

نبذة عن COVID-19

كوفيد-19 هو مرض تنفسي فيروسي ناجم عن الإصابة بعدوى فيروس كورونا المستجدCOV2. يمكن أن تتراوح الأعراض من خفيفة إلى شديدة وفي بعض الحالات يكون المرض مميتاً. قد لا يعاني بعض الأشخاص من أي أعراض، ولكن لا يزال بإمكانهم نشر الفيروس.

قد تظهر الأعراض على 2- 14 يوم بعد التعرض وقد تشمل:

كيف ينتشر فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19 )

ينتشر كوفيد-19 بشكل عام بطريقتين:

الانتشار من شخص إلى شخص

يُعتقد أن الفيروس ينتشر بشكل رئيسي من شخص لآخر.

• بين الأشخاص الذين هم على اتصال وثيق ببعضهم البعض(في حدود 6 قدم أو 2 متر).
• من خلال الرذاذ التنفسي الناتج عن سعال الشخص المصاب أو عطسه.

يمكن أن تسقط هذه القطرات في أفواه أو أنوف الأشخاص القريبين أو ربما يتم استنشاقها في الرئتين.

الانتشار من ملامسة الأسطح أو الأشياء الملوثة

قد يكون من الممكن أن يصاب الشخص بفيروس كوفيد-19 عن طريق لمس سطح أو جسم عليه الفيروس ثم لمس فمه أو أنفه أو ربما عينيه.

---

الخطوات التي يمكن أن يتخذها مشغلو معسكرات العمالة الوافدة للحد من تعرض الموظفين لفيروس كورونا المستجد-19

يصف هذا القسم الخطوات الأساسية التي يمكن لمشغلي مخيمات المهاجرين والموظفين اتخاذها للحد من خطر التعرض لفيروس كورونا المستجد19.

كن مستعداً

البقاء على تواصل مع شركاء المجتمع

● الاحتفاظ بمعلومات الاتصال بمرافق الرعاية الصحية المحلية وإدارة الصحة المحلية وغيرها من الوكالات المحلية/الدولة للحصول على المساعدة.
● وضع خطة لإيواء الموظفين المرضى بعيدًا عن الموظفين الأصحاء. استشر إدارة الصحة المحلية قبل نقل الموظفين المرضى إلى موقع آخر غير مخيم العمالة المهاجرة.

الخطة وفقاً لذلك

VDH يوصي أصحاب مخيمات العمالة الوافدة بوضع خطة لدعم الرعاية الصحية في حال مرض أحد الموظفين.  يصاب معظم المصابين بكوفيد-19 بمرض خفيف إلى متوسط، ولا يحتاجون إلى رعاية طبية. في هذه الحالات، يمكن لأصحاب العمل عزل أنفسهم في المنزل.  إذا احتاج الموظف إلى رعاية طبية، يجب استخدام مرفق رعاية صحية غير غرفة الطوارئ بالمستشفى إلا إذا كان الموظف مريضًا بشدة.  إذا كان الموظف بحاجة إلى رعاية من خلال منشأة رعاية صحية أو مستشفى، اتصل بتلك المنشأة أو المستشفى قبل الوصول إليها لوصف الحالة.

● التخطيط لحالات الغياب للسماح للموظفين المرضى بالبقاء في المنزل عندما يكون ذلك ممكنًا.
● التأكد من توفر مخزون كافٍ من مستلزمات النظافة الصحية ومستلزمات التنظيف واللوازم الطبية ومستلزمات العناية الشخصية للموظفين لمنع الرحلات غير الضرورية لمجموعات كبيرة من الموظفين إلى متاجر البيع بالتجزئة.
● توفير معدات الحماية الشخصية(أقنعة الوجه والقفازات التي تستخدم لمرة واحدة) التي قد تكون ضرورية إذا ظهرت الأعراض على الموظف.
o يوصي مركز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC) بأن يرتدي جميع الأشخاص غطاء وجه من القماش في الأماكن العامة حيث يصعب الحفاظ على تدابير التباعد الاجتماعي الأخرى، خاصة في المناطق التي ينتشر فيها انتقال العدوى بشكل كبير في المجتمع.
● قبل وصول الموظف، افصل بين الأسرّة على الأقل 6 قدم أو 2 متر إذا سمحت المساحة بذلك.
o ترتيب الأسرّة بحيث ينام الأفراد من الرأس إلى القدمين.
o استخدام الستائر القماشية كحواجز بين أماكن النوم، والتأكد من غسلها بشكل متكرر.
● راجع مخطط أرضية مرفق المخيم لتحديد مساحة لعزل العمال الذين يتعرضون لفيروس كوفيد-19 أو الذين ثبتت إصابتهم بفيروس كوفيد-19. ناقش ترتيبات المساحة مع إدارة الصحة المحلية.
● قبل وصول الموظفين، قم بنشر لافتات باللغة الإنجليزية واللغة الأم للموظفين في جميع أنحاء المخيم حول غسل اليدين ووضع جدول زمني للتنظيف. (انظر قسم التثقيف للاطلاع على اللافتات)
● لتجنب اكتظاظ أماكن تناول الطعام، ضع جدولاً زمنيًا لتناول الطعام ووزع طاولات وكراسي الطعام على مسافات متباعدة للسماح بالتباعد الاجتماعي. النظر في تقديم وجبات جاهزة/مجهزة من مؤسسة طعام مسموح بها مثل وحدة طعام متنقلة أو شركة خدمات وجبات جاهزة.
● يمكن لأماكن المعيشة جيدة التهوية أن تقلل من احتمالية انتقال العدوى. عندما يسمح الطقس، افتح النوافذ و/أو وفّر مراوح ميكانيكية للعمال.
● إجراء مناقشات مع القيادات الدينية المحلية لتوفير خيارات للموظفين لممارسة شعائرهم الدينية أثناء ممارسة التباعد الاجتماعي.

تعزيز العادات الصحية

مراقبة الموظفين

يُشجع صاحب العمل أو مسؤول برنامج الصحة المهنية بشدة على مراقبة أعراض جميع الموظفين لمدة 14 يوم بعد الوصول إلى المخيم. يجوز لأصحاب العمل تعيين موظف مثل المشرف لإجراء الفحص الشفهي وتوثيق الاستجابات (انظر سجل المراقبة اليومية لوزارة الصحة في فرجينيا). نظرًا لأنه قد يلزم الاحتفاظ بسجلات الفحوصات الصحية وفقًا لمعيار إدارة السلامة والصحة المهنية للوصول إلى سجلات تعرض الموظفين والسجلات الطبية (29 CFR §.1910 1020)، ضع في اعتبارك أعباء وفوائد توثيق نتائج فحوصات الدخول التي يمكن تحديدها بشكل فردي. للأسئلة المتعلقة بالاحتفاظ بالسجلات، يُرجى التواصل مع وزارة العمل والصناعة في فيرجينيا.

إذا لم يكن لدى صاحب العمل برنامج للصحة المهنية، فحدد ما إذا كانت هناك موارد للصحة المهنية عن بُعد (مثل التطبيب عن بُعد أو الأطباء المناوبين المتاحين عبر الهاتف) للمساعدة أو تقديم التوجيه حسب الضرورة.

بعد أول 14 يوم من المراقبة الأولية، يجب على الموظفين المراقبة الذاتية للفترة المتبقية من إقامتهم في معسكر العمل المهاجر.

ضع في اعتبارك استخدام موازين الحرارة غير الملامسة مثل مقياس الحرارة الزمني أو موازين الحرارة التي تستخدم لمرة واحدة. لا تعيدي استخدام موازين الحرارة قبل تعقيمها.

إعلام الموظفين وتشجيعهم: النظافة والتباعد الاجتماعي

● توفير لافتات باللغة الإنجليزية واللغة الأم للموظفين تتضمن معلومات تعزز ممارسات النظافة الصحية مثل
o الأيدي النظيفة تحافظ على صحتك. يتم تشجيع الموظفين على غسل اليدين بالماء والصابون لمدة 20 ثانية على الأقل:
▪ عند الوصول إلى العمل وقبل مغادرة العمل;
▪ قبل وبعد تناول الطعام أو استخدام المرحاض;
▪ بعد التفاعل الوثيق مع الأشخاص الآخرين;
▪ بعد ملامسة الأسطح أو الأدوات المشتركة;
▪ قبل وبعد ارتداء الأقنعة أو القفازات؛ و
▪ بعد نفخ الأنف أو العطس.
o أفضل الممارسات:
▪تغطية الفم والأنف عند السعال/العطس بالمرفق، وتجنب لمس العينين أو الأنف أو الفم دون غسل اليدين، وتجنب مشاركة أواني الطعام والأطباق والأكواب. تشجيع استخدام الأواني والأطباق والأكواب ذات الاستخدام الواحد.
▪ التأكدمن غسل أدوات التحكم في المصدر مثل الكمامات القماشية أو الستائر القماشية المستخدمة كحواجز بين الأسرّة بشكل متكرر.
o تجنب ملامسة: تجنب لمس العينين أو الأنف أو الفم دون تنظيفاليدين أولاً.
o تشجيع الت باعد الاجتماعي. o تشجيع التباعد الاجتماعي: حافظ على أكثر من 6 قدم أو 2 متر من التباعد بين الأفراد. عدم تشجيع الأنشطة الجماعية. تشمل مجالات ممارسة التباعد الاجتماعي ما يلي:
▪ أماكن الاستجمام (شجع على ممارسة التمارين الفردية، ولكن ليس الأنشطة الترفيهية الجماعية أو الجماعية)
▪ أماكن تناول الطعام
▪ ▪ وسائل النقل (قم برحلات إضافية لإتاحة مساحة في مركبات النقل، يجلس الموظفون على مسافة 6 قدم أو 2 متر على الأقل من المسافة بين بعضهم البعض أو بين كل مقعد وآخر)
▪ ▪ أماكن المعيشة (إعادة ترتيب الأثاث في غرف المعيشة والأوكار وغرف الطعام، إلخ)

ممارسات الصرف الصحي و COVID-19

● التأكد من حصول الموظفين على مستلزمات مثل الصابون ومعقم اليدين الكحولي والمناديل الورقية وصناديق القمامة المبطنة. احتفظ بهذه المواد في المناطق المشتركة وأماكن النوم والأماكن التي يتناول فيها الموظفون الطعام.
o يجب أن يحتوي معقم اليدين على 60% كحول على الأقل
o استخدم مطهرًا مسجلًا لدى وكالة حماية البيئة أو محاليل مبيض منزلي لتنظيف وتطهير الأشياء والأسطح التي يتم لمسها بشكل متكرر. خفف محاليل المبيض على النحو التالي:
▪ 5 ملاعق كبيرة (1/3كوب ) أو 74 مل من المبيض لكل جالون من الماء أو
▪ ▪ 4 ملعقة صغيرة أو 20 مل مبيض لكل ربع جالون من الماء
o الحفاظ على ممارسات منتظمة للتدبير المنزلي مثل وضع جدول زمني يشمل التنظيف والتطهير الروتيني للأسطح والمعدات وغيرها من المناطق التي تلامسها الأيدي (مقابض الأبواب والطاولات وأسطح العمل والحمامات ودرابزين السلالم).
● تعقيم مركبات النقل قبل وبعد نقل الموظفين

منع انتشار فيروس كوفيد-19-19

إذا كانت نتيجة اختبار كوفيد-19 إيجابية للموظف أو ظهرت عليه أعراض كوفيد-19:
● بمجرد أن تظهر على الموظف أعراض كوفيد-19 ، قم بتزويد الفرد بقناع للوجه وعزله عن الآخرين.
o إذا كان الموظف أكثر عرضة للإصابة بمرض شديد (على سبيل المثال، إذا كان عمره 65 سنة أو أكبر أو إذا كان يعاني من حالة مرضية كامنة مثل أمراض الرئة المزمنة أو أمراض القلب المزمنة أو السكري أو السرطان أو ضعف الجهاز المناعي)، اتصل بمقدم الرعاية الصحية.
o إذا كان الموظف يعيش في مكان سكن جماعي أو مشترك مع موظفين آخرين، فمن الأفضل أن توفر للموظف غرفة خاصة ذات باب لاستخدامها كمنطقة عزل. إذا لم يكن ذلك ممكنًا وكان هناك أكثر من عامل مريض، فيمكن تجميع العمال المرضى معًا، ولكن مع فصلهم عن العمال غير المرضى.
▪ الحد من الحركة خارج منطقة العزل
▪ الحد من الحركة خارج منطقة العزل ▪ تخصيص حمام مخصص، ويفضل أن يكون ملحقًا بمنطقة النوم
▪ استبعاد من الأنشطة
▪ توفير وجبات الطعام داخل منطقة العزل
▪ إذا كانت مغادرة منطقة العزل مطلوبة، يجب على الموظف ارتداء قناع الوجه
▪ إذا احتاج الموظف إلى رعاية طبية، يجب إخطار مرفق الرعاية الصحية قبل الوصول
o اتبع إرشادات CDC للتنظيف والتطهير.
o اتبع إرشادات CDC للخروج من العزل.
o اتباع إرشادات VDH بشأن استراتيجيات الاختبار. قد تساعد استراتيجيات الاختبار المستهدفة في منع انتشار المرض، وتحديد نطاق العدوى، وتحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى بذل جهود إضافية للوقاية والمكافحة. 

إذا كان الموظف مخالطًا قريبًا لموظف معروف بفيروس كوفيد-19 (اختبار إيجابي):
● تنفيذ إرشادات CDC المؤقتة لتطبيق ممارسات السلامة للعاملين في البنية التحتية الحيوية الذين ربما تعرضوا لشخص مصاب بفيروس كوفيد-19 المشتبه به أو المؤكد19 : توفر إرشادات CDC معلومات حول ما يلي:
○ الفحص المسبق: قم بقياس درجة حرارة الموظف وتقييم الأعراض وتسجيلها قبل العمل. استخدم سجل المراقبة اليومية لوزارة الصحة في Virginia أو مستندًا مشابهًا للمساعدة في هذه المراقبة
○ المراقبة المنتظمة: طالما أن الموظف لا يعاني من درجة حرارة أو أعراض، فيجب عليه مراقبة نفسه
○ ارتداء قناع: يجب على الموظفين ارتداء أقنعة في جميع الأوقات لمدة 14 أيام من آخر تعرض. يجب على أصحاب العمل إصدار أقنعة الوجه أو الموافقة على أغطية الوجه القماشية التي يوفرها الموظفون في حالة وجود نقص
○التباعد الجسدي: حافظ على مسافة 6 أقدام أو 2 أمتار من التباعد الجسدي داخل المخيم
○التطهير والتنظيف: نظف وطهر جميع المناطق (مناطق النوم، ومناطق المعيشة المشتركة، والحمامات، وما إلى ذلك) بشكل روتيني
● إذا أمكن، يجب على الموظف المعرض المحتمل أن يعزل نفسه لمدة 14 يومًا منذ آخر تعرض محتمل. إذا لم يتمكن الموظف من عزل نفسه لمدة 14 يومًا بعد آخر تعرض له ولم تظهر عليه أي أعراض، فيجوز له إنهاء العزل الذاتي في وقت مبكر: 1) بعد 10 يومًا بدون اختبار، أو 2) بعد 7 يومًا مع اختبار تفاعل البوليميراز المتسلسل (PCR) أو اختبار المستضد السلبي الذي تم إجراؤه في اليوم 5 أو بعده.
● إذا تعافى الموظف من مرض COVID-19 أو تم تطعيمه بالكامل ضده19 وكان على اتصال وثيق به، فقد لا يحتاج إلى الحجر الصحي، ولكن يجب عليه مراقبة الأعراض لمدة 14 يومًا بعد التعرض والاستمرار في ارتداء القناع ومراقبةالمسافة وتجنب الحشود وغسل اليدين. انظر هنا لمزيد من المعلومات.
● إذا تعافى الموظف من COVID-19 أو تم تطعيمه بالكامل وكان على اتصال وثيق به، فقد لا يحتاج إلى الحجر الصحي، ولكن لا يزال يتعين عليه مراقبة الأعراض لمدة 14 يومًا بعد التعرض والاستمرار في ارتداء القناع ومراقبة المسافة وتجنب الحشود وغسل أيديهم. انظر هنا للحصول على معلومات. 
● إذا تعذر إجراء الحجر الصحي الفردي، فقد يكون من الضروري تجميع الموظفين المعرضين للفيروس
○ لا ينبغي تجميع الموظفين غير المرضى مع الموظفين المرضى
○ إذا كان لا بد من إجراء التجميع، فمن الأفضل استخدام غرفة كبيرة جيدة التهوية تسمح بالحفاظ على مسافة لا تقل عن 6 قدمًا بين الأسرة. يمكن استخدام حواجز مؤقتة بين الأسرة (مثل الستائر)
● إذا لم يكن الحجر الصحي الذاتي ممكنًا، فيجوز للموظف الاستمرار في العمل طالما تم اتباع الاحتياطات الموضحة في إرشادات CDC (بما في ذلك ارتداء قناع للوجه/غطاء من القماش لمدة 14 يومًا بعد آخر تعرض) ولا يعاني العامل من أعراض كوفيد-19
● إذا ظهرت على الموظف أعراض، فيجب عليه التوقف عن العمل فورًا وعزل نفسه. اتصل بمزود الرعاية الصحية المحلي.

 

---

الموارد

1. سجل المراقبة اليومية لوزارة الصحة بفيرجينيا

2. الملصقات والمصادر المطبوعة الأخرى
أ. "اغسل يديك" الإنجليزية
ب. "اغسل يديك" الإسبانية
ج. "ماذا تفعل إذا كنت مريضًا؟ بالإنجليزية
د. "ماذا تفعل إذا كنت مريضًا؟ بالإسبانية
ه. "أعراض كوفيد -19" الإنجليزية
و. "  أعراض كوفيد-19" الإسبانية
3. محدد موقع قسم الصحة
4. إرشادات مؤقتة للشركات وأرباب العمل للتخطيط والاستجابة لفيروس كورونا المستجد19 ، مراكز مكافحة الأمراض
5. إرشادات حول تهيئة أماكن العمل لمواجهة فيروس كورونا المستجد19 ، وزارة العمل
6. وزارة الصحة في فيرجينيا، COVID-19 الاستجابة
7. VDH إرشادات مؤقتة للعاملين في البنية التحتية الحرجة (غير العاملين في مجال الرعاية الصحية) أثناء انتقال العدوى على نطاق واسع في فرجينيا
8. CDC إرشادات للعاملين في البنية التحتية الحيوية الذين قد يتعرضون لفيروس كورونا المستجد- .19
9. إنفوجرافيك للعاملين الأساسيين الذين قد يتعرضون لفيروس كورونا المستجد- .19
10. VDH إرشادات لمشغلي معسكرات العمال المهاجرين، شرائح من ندوة عبر5132020الإنترنت ( / /).
11 وزارة العمل والصناعة في فيرجينيا الوقاية من الأمراض المعدية القياسية المؤقتة الطارئة في حالات الطوارئ: SARS-COV2 الفيروس المسبب لـ COVID-19

تم تحديث VDH/OEHS 3/26/2021 * العناصر المحدثة تحتها خط