عمل الإنصاف - ما نقوم به

تغيير اسمنا ومبادئنا

• غيرت منطقة توماس جيفرسون الصحية التابعة لوزارة الصحة في فيرجينيا اسمها إلى منطقة بلو ريدج الصحية، اعتبارًا من يناير 2021. يعكس هذا التغيير التزام المنطقة بالتأكد من أن خدمات الصحة العامة شاملة وترحب بجميع المجتمعات التي تخدمها. تتماشى منطقة بلو ريدج الصحية أيضًا مع المناطق الصحية الأخرى في ولاية فرجينيا حيث يتم تسمية معظمها على اسم المنطقة الجغرافية الإقليمية.
• في ديسمبر 2020 ، طورت لجنة الإنصاف في قسم الصحة في مستشفى بريتش كولومبيا البريطانية نهجنا في مجال الصحة وبيان الإنصاف، وكلاهما مدرج على الموقع الإلكتروني لقسم الصحة في مستشفى بريتش كولومبيا البريطانية وفي إعلانات الوظائف وسيستمر إدراجهما في وثائق السياسات الرئيسية مثل خطتنا الاستراتيجية.

الانخراط في أعمال المساواة العرقية من خلال التحالفات المجتمعية

• لقد كانت BHRD عضوًا في فريق تخطيط شبكة شارلوتسفيل للعدالة الغذائية منذ 2017 عندما دخلنا في شراكة مع Cultivate Charlottesville (ثم حديقة حديقة المدينة المدرسية) لتسليط الضوء على الحاجة إلى نهج الأنظمة للمساواة في الغذاء في مدينة شارلوتسفيل لمجلس مدينة شارلوتسفيل. وبفضل قيادة المجتمع المحلي، أدت هذه الشراكة إلى تحويل التمويل من بدء برنامج متاجر الركن الصحي إلى الدعم المستمر لشبكة شارلوتسفيل للعدالة الغذائية. شارك اثنان من أعضاء فريق مركز البحرين لحقوق الإنسان وإزالة التمييز العنصري في تدريب "مزرعة سول فاير فارم" التابع لشبكة العدالة الاجتماعية في نوفمبر 2020. في 2021 ، يشارك مدير الشراكات في قسم الشراكات في شبكة العدالة العرقية في البحرين في دائرة المساءلة الشهرية للمساواة العرقية مع أعضاء آخرين في شبكة العدالة العرقية.
• إن قسم الصحة النفسية والعافية عضو في التحالف المجتمعي للصحة النفسية والعافية ويشارك في اللجنة التوجيهية للتحالف وفي اللجنة الفرعية لمناهضة العنصرية والتوعية العنصرية والتعددية والحساسية والمساواة. يعمل التحالف على زيادة فرص الحصول على خدمات الصحة العقلية وتعاطي المخدرات، ويساعد المنظمات على التصدي للعنصرية المؤسسية ويدعو إلى إحراز تقدم على مستوى المجتمع المحلي.

استخدام عدسة الإنصاف في التقييمات المجتمعية والتخطيط المجتمعي

• برنامج MAPP2الصحة - لقد تمت مشاركة عملية وتقرير 2019 MAPP2Health على المستوى الوطني كأفضل ممارسة للرابطة الوطنية لمسؤولي الصحة في المدن والمقاطعات (NACHO) لعملية التقييم المجتمعي والتخطيط للتحسين.
• COVID-19 استراتيجية الإنصاف في التطعيم - في أوائل فبراير 2021 ، عقدت منطقة بلو ريدج الصحية مجموعة سياسة الإنصاف في التطعيمات تضم ممثلين من مقاطعة ألبيمارل، ومدينة شارلوتسفيل، وجامعة فيرجينيا، والنظام الصحي بجامعة فيرجينيا، ونظام سنتارا مارثا جيفرسون الصحي.  قامت المجموعة بمراجعة البيانات، واجتمعت مع علماء أخلاقيات معترف بهم على المستوى الوطني لمراجعة أطر توزيع اللقاح ونشرت استراتيجية الإنصاف في التطعيمات الخاصة بفيروس كورونا المستجد19 لتوجيه تخصيص اللقاح وتوزيعه في جميع أنحاء المنطقة.

الاستثمار في تدريب الموظفين وإشراكهم (انظر ما نتعلمه)

• أطلقت وزارة الصحة في فيرجينيا دورة تدريبية جديدة مطلوبة عبر الإنترنت لجميع الموظفين في مجال التواضع الثقافي، وستضيف دورات إضافية تتعلق بالتنوع والمساواة والشمول على مدار العام.
• وقد تم تمويل برنامج BRHD لتعيين منسق عافية للموظفين في خريف 2021 للتركيز على الاحتفاظ والشمولية والتقدير - والاحتفاء بالتنوع في منطقتنا.
• كما حصلنا على تمويل لجدولة تدريب الموظفين وتطويرهم لمواصلة تعلمنا وفهمنا للمشاركة المجتمعية. (انظر طرق العمل معنا)

تغيير سياساتنا وإجراءاتنا

• وقد تلقى المكتب المركزي VDH تمويلًا لدعم التنوع والمساواة والشمول في كل منطقة صحية محلية. سيكون لهذا المنصب أهمية بالغة في توفير الدعم والقيادة فيما يتعلق بتغييرات السياسات والأنظمة، وسيعمل بشكل وثيق مع كل من لجنة الإنصاف وفريق إدارة المنطقة.
• في هذا الخريف، سنقوم بتصميم عملية تأهيل لجميع الموظفين تتضمن تاريخ الصحة العامة وتأثيرنا في تحسين النتائج الصحية والمساهمة في الحد من الفوارق الصحية.