تحسين الوصول إلى الرعاية الصحية من خلال القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية

عندما ناقش المشاركون في برنامج MAPP2Health تحسين فرص الحصول على الرعاية الصحية في مجموعات العمل الخاصة بكل منطقة، غالبًا ما تحول التركيز إلى العاملين الصحيين المجتمعيين وغيرهم من المدافعين عن الصحة الأقران كموارد موثوقة في مجتمعاتهم. يعكس العاملون الصحيون المجتمعيون تنوع المجتمعات التي يخدمونها، ويعملون كمعلمين ومنسقين وملاحين للرعاية الصحية لعملائهم، مما يحسن من جودة الرعاية واستمراريتها.

وعلى نفس المنوال، تم تحديد التواضع الثقافي والتعاطف والإنصاف والشمول ككفاءات أساسية ضرورية ولكنها ناقصة التمثيل في القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية. ناقش المشاركون نقص التنوع في مناهج التدريب السريري في كلية الطب ومقدمي الخدمات السريرية، وكيف كان ذلك ضارًا بالمرضى. تتوافق الأبحاث حول القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية مع افتراضات المشاركين في MAPP2Health: تتمثل آثار تنويع القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية في أن المرضى أكثر ارتياحًا، وأكثر عرضة لإجراء تغييرات سلوكية صحية، وأكثر عرضة لتحسين الصحة عندما يكون مقدم الخدمة «في توافق عرقي وإثني» (كلية الطب بجامعة هارفارد؛ وزارة الصحة الأمريكية الخدمات الإنسانية (HHS) مكتب صحة الأقليات).

ومع أخذ ذلك في الحسبان، تهدف أهداف برنامج الرعاية الصحية المجتمعية الشاملة إلى تحسين الوصول إلى الرعاية الصحية ليس فقط من خلال توسيع نطاق الخدمات إلى الأماكن التي تشتد الحاجة إليها، ولكن من خلال ضمان تقديم تلك الخدمات من قبل مقدمي خدمات متنوعين وموثوقين ومهتمين بالمجتمع.

شركاء مجموعة العمل: مدارس مقاطعة ألبيمارل العامة، ومركز بلو ريدج الطبي، ومركز المهارات السريرية في كلية الطب بجامعة فيرجينيا في الولايات المتحدة، ومستشفى سنتارا مارثا جيفرسون، ومستشفى مارثا جيفرسون، وBRHD، وعيادة شارلوتسفيل المجانية، وائتلاف الصحة النفسية والعافية المجتمعية، وMove2Health Equity، وشبكة2Work@PVCC، وStarr Hill Pathways، وقسم التنوع والإنصاف والإدماج في جامعة فيرجينيا في الولايات المتحدة، ومبادرة الصحة اللاتينية في جامعة فيرجينيا في الولايات المتحدة، ومكتب التنوع والمشاركة المجتمعية في جامعة فيرجينيا في الولايات المتحدة، وWellAWARE.

شركاء مجموعة العمل لهدف الإسعاف المجتمعي: إدارة الإطفاء في شارلوتسفيل، ومقاطعة ألبيمارل فاير & إنقاذ المجتمع & المرونة، وفرقة إنقاذ منطقة شارلوتسفيل (CARS)، وفريق إنقاذ منطقة شارلوتسفيل (CARS)، وفريق إنقاذ منطقة وينترغرين فاير & ، وبرنامج الإسعاف المجتمعي التابع لـ UVA Health

&'نbsp'

أهداف CHIP + الأهداف | 2023-2025 تقرير CHIP (PDF)

 

الهدف	الهدف	الهدف الفرعي	منظم الاجتماعات	المساهمون	التاريخ المستهدف	المؤشر	الهدف	الحالة
1. التأكد من أن مقدمي الخدمات والموظفين يعكسون تنوع فئات المرضى	1.1 يعكس الأطباء الإكلينيكيون (بما في ذلك أطباء الصحة السلوكية) تنوع المرضى				12/31/2025	اعتبارًا من ديسمبر 31 و 2025 — النسبة المئوية للأطباء الملونين - النسبة المئوية لأطباء الصحة السلوكية من الأشخاص الملونين — النسبة المئوية للأطباء متعددي اللغات - النسبة المئوية لأطباء الصحة السلوكية متعددي اللغات	> =15% > =15% > =20% > =20%	1سيكون تحديث التقدم المحرز 12/31/2024
		1.1.1 زيادة عدد الأشخاص الملونين والمتحدثين بلغات متعددة الذين يشاركون في الدورات التدريبية والفصول الدراسية المحلية للانضمام إلى القوى العاملة السريرية	منطقة بلو ريدج الصحية	عيادة Charlottesville المجانية مستشفى سينتارا مارثا جيفرسون، مكتب UVA الصحي للتنوع والمشاركة المجتمعية	12/31/2025	#الأشخاص الملونون والمتحدثون بلغات متعددة الذين يلتحقون بدورات تدريبية أو فصول محلية تشجع على دخول القوى العاملة السريرية أثناء 2024	خط الأساس + 20%	تخرجت دورة سنتارا MJH CNA في يونيو و 10 في ديسمبر 2023. درّبت دورة RMA في UVA Health 20 RMAs و 15 يعملون كمسؤولين عن إدارة المخاطر في نوفمبر 2023. تم تقديم كل من دورتي CNA + RMA في أحياء شارلوتسفيل مع توفير أماكن إقامة للطلاب العاملين. كان غالبية الملتحقين من طلاب BIPOC من المجتمعات المحلية.
		1.1.2 تحسين عمليات المحاكاة والسيناريوهات في كلية الطب بجامعة فيرجينيا في فيرجينيا لتشمل "مرضى معياريين" متنوعين في العرق والعمر والهوية الجنسية والحالة الاجتماعية والاقتصادية	مركز UVA للمهارات السريرية	مبادرة الصحة اللاتينية التحرك2المساواة في الصحة مكتب الصحة بجامعة فيرجينيا في فيرجينيا للتنوع والمشاركة المجتمعية	12/31/2025	اعتبارًا من ديسمبر 2025، النسبة المئوية للمرضى المعياريين الذين هم — أصغر من 60 - يُعرف باسم LGBTQIA+— - هم من غير الناطقين باللغة الإنجليزية	> =10% > =30% > =5% > =15%	اكتمل 30% فيديو التوظيف والمواد الترويجية قيد التطوير اعتبارًا من 07/31/2023. يحضر المرضى المعيارون 50 عرض 1st DEI (في سلسلة 5) الذي يستضيفه مدير تعليم التنوع، سلاي ماتا. 10/03/2023
		1.1.3 تعزيز وتوسيع نطاق العلاج السريري خط أنابيب القوى العاملة	مكتب الصحة بجامعة فيرجينيا في فيرجينيا للتنوع والمشاركة المجتمعية	مدارس مقاطعة Albemarle العامة خطوط الأنابيب &: المسارات في UVA، ومستشفى سينتارا مارثا جيفرسون، ومسارات ستار هيل	12/31/2025	# مسارات القوى العاملة السريرية التي تدعم الأشخاص الملونين والمتحدثين بلغات متعددة	خط الأساس + 10%	خرّجت ستار هيل باثويز فوجها الصيفي واستضافت معرضًا مهنيًا في شارلوتسفيل في شهر يونيو 27 ، 2023.
	1.2 يعكس العاملون الصحيون المجتمعيون الصحيون (وما شابههم من العاملين في مجال التوعية) تنوع فئات المرضى				12/31/2025	اعتبارًا من 12/31/2025،% من العاملين في مجال الصحة العامة ومن في حكمهم على مستوى المقاطعة هم — الأشخاص الملونون — متعدد اللغات	> =10% > =5%	CHW أو خط الأساس للوظيفة المماثلة = 28. تم إنشاء 06/1/2023 من خلال استبيان شبكة التوعية الصحية في بريطانيا / /
		1.2.1 زيادة عدد الأشخاص الملونين، LGBTQ ، والمتحدثين بلغات متعددة الذين يشاركون في الدورات التدريبية والفصول المحلية ليصبحوا عاملين صحيين صحيين اجتماعيين وما شابه ذلك من وظائف التوعية	منطقة بلو ريدج الصحية	مبادرة الصحة اللاتينية، مستشفى سينتارا مارثا جيفرسون، حسنًا، أري	12/31/2025	# الأشخاص الملونون، والمثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية والمتحدثين بلغات متعددة الذين يتلقون تدريبات أو دروس توعية محلية في مجال العمل المجتمعي الصحي أو ما شابه ذلك في الفترة ما بين سبتمبر 1 ، 2023- ديسمبر 31 2025	30 [خط الأساس هو 0]	تم إطلاق دورة شهادة PVCC CHW في أغسطس 21. 13 الطلاب المسجلون؛ 69% من الطلاب من ذوي البشرة الملونة؛ جميع المشاركين في المنحة الدراسية.
		1.2.2 زيادة الفرص المدفوعة لـ CHWs محلية ومتعددة اللغات مثل أنصار المرضى والملاحين	يحدد فيما بعد	مبادرة الصحة اللاتينية حسنًا، أري	12/31/2025	# العاملون الصحيون المجتمعيون الصحيون متعددو اللغات أو المحليون الذين يقدمون الدعم للمرضى بأجر بين 2024-2025	خط الأساس + 10%	تم تعيين عاملين صحيين صحيين صحيين جديدين في فريق العمل الصحي في بريتوريا، أكتوبر 2023 (يخدمان غرين وألبيمارل). وظيفة شاغرة في مستشفى SMJH سيتم شغلها في الخريف 2023.
		1.2.3 قم بإنشاء شبكة من شأنها توفير فرصة لـ التدريب والتعاون و التواصل مع العاملين الصحيين المجتمعيين في المنطقة ومواقف مماثلة	منطقة بلو ريدج الصحية		12/31/2024	# العاملون الصحيون الصحيون المجتمعيون أو الأشخاص الذين يشغلون مناصب مماثلة المحالون عبر مركز الشبكة إلى الدورات التدريبية خلال 2024	30	تم تعيين منسق شبكة التوعية بشركة BRHD وتم إلحاقه بالعمل اعتبارًا من يوليو 2023. انطلاق أعمال شبكة CHW 10/18/2023 في مستشفى سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في مستشفى سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان في الرياض.
	1.3 يعمل المترجمون الفوريون الطبيون في مجموعة متنوعة كافية لخدمة مجموعة متنوعة من المرضى				12/31/2025	# مترجمون فوريون طبيون مدربون على مستوى عالٍ من الجودة يعملون في المنطقة عن طريق 12/31/2025	خط الأساس + 10%	لا توجد تحديثات للتقدم المحرز اعتبارًا من 10/15/2023
		1.3.1 تتعاون لجنة الإنقاذ الدولية ومؤسسة UVA Health في تدريب وتوظيف المترجمين الفوريين الطبيين	منطقة بلو ريدج الصحية	لجنة الإنقاذ الدولية في شارلوتسفيل (IRC) الخدمات الصحية الخاصة في جامعة فيرجينيا فيرجينيا	12/31/2025	يحدد فيما بعد	يحدد فيما بعد	الاجتماع الثاني للجنة الإنقاذ الدولية وجامعة فرجينيا لمناقشة التعاون في أغسطس 2023.
		1.3.2 توسيع وظائف المترجمين الفوريين الطبيين بأجر خارج مستشفى UVA	منطقة بلو ريدج الصحية	يحدد فيما بعد	12/31/2025	# وظائف المترجمين الشفويين الطبيين الجديدة المدفوعة الأجر خارج مستشفى UVA من 01/01/ -2023- 12/31/2025	10	معلومات عن سداد تكاليف المترجمين الطبيين (المدفوعة من قبل برنامج Medicaid) الموزعة على أطباء الأسنان التابعين لبرنامج Medicaid في المنطقة 10/15/2023.

 

 

الهدف	الهدف	الهدف الفرعي	منظم الاجتماعات	المساهمون	التاريخ المستهدف	المؤشر	الهدف	الحالة
2. توسيع نطاق توفير الخدمات الصحية في المجتمعات الريفية والمجتمعات التي تعاني من نقص الخدمات الصحية	2.1 العمل مع حكومات المقاطعات والمدن لتضمين حوافز لممارسات الرعاية الصحية في المجتمعات الريفية أو المجتمعات التي تعاني من نقص الخدمات في الخطط الشاملة أو تقسيم المناطق		منطقة بلو ريدج الصحية	مقاطعة Albemarle AC44, إدارة التخطيط والتقسيم في مقاطعة Nelson	12/31/2025	# خطط شاملة بما في ذلك توصيات CHIP أو تحفيز ممارسات الرعاية الصحية في المجتمعات الريفية أو المحرومة	3	تم تضمين مفهوم تقاطع طرق المجتمع في كل من مسودات خطة AC44 ومقاطعة نيلسون اعتبارًا من يوليو 31 ، 2023.
	2.2 توسيع نطاق تقديم الخدمات الصحية في برنامج Medicaid				12/31/2025	يحدد فيما بعد	يحدد فيما بعد
		2.2.1 الدعوة على المستوى التشريعي لزيادة معدلات سداد برنامج Medicaid، لا سيما بالنسبة لطب الأسنان وخدمات الصحة العقلية والسلوكية	يحدد فيما بعد	يحدد فيما بعد	12/31/2025	# اجتماعات مع المشرعين لمناقشة زيادة معدلات سداد برنامج ميديكيد 12/31/2025	3	لا توجد تحديثات للتقدم المحرز اعتبارًا من 10/15/2023
		2.2.2 تقييم نسبة المرضى المؤهلين للحصول على برنامج Medicaid في كل منطقة لتحديد المعيار المثالي لأعداد المسجلين	منطقة بلو ريدج الصحية	التحرك2المساواة في الصحة	12/31/2023	# التقييمات المنجزة من قبل 12/31/2023	1	تم الانتهاء من أول اجتياز للتقييم بحلول يوليو 2023. اجتماعات المتابعة لتحديد إمكانيات تمويل المنح لمزيد من التقييم المتعمق.
		2.2.3 وصف مقدمي الخدمات (بما في ذلك أطباء الأسنان) الذين لا يقبلون برنامج Medicaid	منطقة بلو ريدج الصحية	عيادة شارلوتسفيل المجانية	12/31/2023	# تقارير عن خصائص مقدمي الخدمات الطبية الذين لا يقبلون برنامج Medicaid أكملها 12/31/2023	1	اكتمل 30%. الاجتماع مع برنامج طب الأسنان التابع لبرنامج Medicaid Smiles for Children التابع لـ DMAS في سبتمبر 12 وأكتوبر 13.
	2.3 تقييم الحاجة إلى المزيد من خدمات الإسعاف المجتمعي المتكاملة أو الأوسع نطاقًا من خلال إدارات إطفاء شارلوتسفيل وألبيمارل ونيلسون ومقدمي خدمات الطوارئ الطبية المتطوعين		منطقة بلو ريدج الصحية	إدارة الإطفاء والإنقاذ في مقاطعة ألبيمارل، فرقة الإنقاذ في شارلوتسفيل ألبيمارل، إدارة إطفاء شارلوتسفيل، خدمات الطوارئ الطبية في مقاطعة Greene، برنامج CP لصحة السكان التابع لشركة UVA، حريق وينترغرين & الإنقاذ	12/31/2023	#الاجتماعات التي يعقدها 12/31/2023 التي تضم ما لا يقل عن ثلاثة شركاء في مجال الطب الإسعافي المجتمعي لتحديد مستويات التعاون والتنسيق	2	50% اكتمل الاجتماع الأول لفوج CP بأكمله أغسطس ، . 3 2023 التعاون مع برنامج UVA SCOPES في جامعة فيرجينيا لعقد مجموعة CP، أكتوبر 2023.

اتبع هدف السياسة التالي: الوصول الرقمي + المهارات > >