قوانين فيرجينيا للرضاعة الطبيعية

قانون التسهيلات في مكان العمل

صدر في 2020 ، قانون فيرجينيا لإنصاف العاملات الحوامل، قانون فيرجينيا للعمال الحوامل،قانون فيرجينيا  2§.2-3905 يتطلب من أصحاب العمل توفير ترتيبات تيسيرية معقولة للعاملات المرضعات، بما في ذلك فترات راحة أكثر تواترًا لسحب حليب الثدي والوصول إلى مكان خاص للقيام بذلك. يمكن العثور على مزيد من المعلومات في وزارة العمل، انظر ملصقالترتيبات التيسيرية المعقولة للحمل . يمكن توجيه الأسئلة حول قانون التسهيلات في مكان العمل إلى مكتب المدعي العام.

القانون العام للرضاعة الطبيعية

سُنَّ في 2015 ،قانون فيرجينيا 32§.1-370  ينص في الجزء ذي الصلة على أنه "يجوز للأم أن ترضع في أي مكان تتواجد فيه الأم بشكل قانوني."

سياسة دعم الرضاعة للموظفين 

تم تمريره في 2014 ، قانون فرجي نيا   22§.179-.6 يتطلب من مجالس إدارة المدارس اعتماد سياسة لتوفير أماكن إقامة الرضاعة للموظفين والطلاب. 

سياسة إرضاع الموظفين في مكان العمل قانون التسهيلات في مكان العمل

تم إقراره في 2020 ، قانون فيرجينيا لإنصاف العاملات الحوامل، قانون فيرجينيا للعمال الحوامل، قانون فيرجينيا 2 §.2-3905 يتطلب من أصحاب العمل توفير تسهيلات معقولة للعاملات المرضعات، بما في ذلك فترات راحة أكثر تواترًا لإخراج حليب الثدي والوصول إلى مكان خاص للقيام بذلك. يمكن العثور على مزيد من المعلومات في وزارة العمل، راجع ملصق الترتيبات التيسيرية المعقولة للحمل. يمكن توجيه الأسئلة حول قانون التسهيلات في مكان العمل إلى مكتب المدعي العام. سياسة دعم إرضاع الموظفين التي تم إقرارها في 2014 ، قانون فيرجينيا   22§.179-.6 يتطلب من مجالس إدارة المدارس اعتماد سياسة لتوفير تسهيلات الرضاعة للموظفين والطلاب.