أكاديمية التدريب الداخلي في VDH

أكاديمية التدريب الداخلي في VDH عبارة عن برنامج منظم يتيح للطلاب الحاليين أو الجدد استكشاف ما يعنيه العمل في VDH. ستعمل مباشرةً في أحد مجالات البرنامج أو في إحدى الإدارات الصحية المحلية في مشاريع حيث ستكون منغمسًا كجزء من الفريق.

البرنامج مخصص للطلاب من مختلف الخلفيات، من المحاسبة إلى التصميم الجرافيكي، وبالطبع الصحة العامة! نحن نبحث عن متدربين للعمل عن كثب مع برامج الصحة العامة، بالإضافة إلى مجالات أخرى ذات أهمية بالغة، مثل المالية/المحاسبة، والموارد البشرية، والاتصالات، والتكنولوجيا. هناك ما يناسب الجميع في VDH!

وتضع الأكاديمية المتدربين في مواقع في جميع أنحاء الولاية في مختلف الإدارات الصحية المحلية، ومكاتبنا المركزية التي يقع معظمها في وسط مدينة ريتشموند، فيرجينيا.

تشمل أكاديمية التدريب الداخلي في VDH:

حدث تدشين شخصي لمدة 2 يوم في المكتب المركزي في ريتشموند، فيرجينيا
مرشد مخصص للعمل مع كل متدرب طوال فترة البرنامج لتعزيز مهاراته ومعرفته بالصحة العامة في العالم الحقيقي.
اجتماعات أسبوعية عبر الفيديو، بما في ذلك المتحدثين المثيرين للاهتمام، يحضرها جميع المتدربين للتعرف على الصحة العامة وغيرها من المهارات القيمة.
التعارف وفرص التواصل مع الموظفين الرئيسيين في وزارة الصحة في فيلادلفيا وإتاحة الوقت للتعلم من المهنيين ذوي الخبرة.
فعالية وحفل ختامي 2 شخصيًا في المكتب المركزي في ريتشموند، فيرجينيا.

هذه فرصة تعليمية تجريبية مدفوعة الأجر؛ سيكسب المتدربون 20دولارًا أمريكيًا / الساعة كموظفين بأجر (بدوام جزئي) في VDH. سيعمل المتدربون لمدة 40ساعة عمل عادية (أسبوع خلال فترة التدريب). كموظفين بأجر، لا يتقاضى المتدربون أجرًا مقابل أيام العطل الرسمية خلال فترة التدريب، والتي ستشمل (يوم الذكرى، ويوم يونيو، وعيد الاستقلال).

من المتوقع أن يحضر جميع المتدربين فعاليات الانطلاق والفعاليات الختامية الشخصية. يتم توفير الفندق والوجبات لهذه الفعاليات.

التطبيقات مفتوحة الآن وستغلق في يناير 31, 2026. يجب على المتقدمين المطلوبين لإجراء المقابلات أن يتوقعوا الرد بحلول أوائل مارس 2026. سيتم تحديد القرارات المتعلقة بالقبول في Cohort 4 في موعد أقصاه أبريل 17 و 2026 وسيتم إخطار جميع المتقدمين في الأسبوع التالي.

ستبدأ أكاديمية التدريب الداخلي في 26 و 2026 في مايو وتنتهي في يوليو 31، 2026. هذه تجربة تعليمية شخصية، ولا يوجد خيار عن بُعد.

يجب على جميع المتقدمين استيفاء المعايير التالية للنظر في طلباتهم:

يجب ألا يقل عمره 18 سنة على الأقل.
مؤهل قانونيًا للعمل في الولايات المتحدة وفقًا لقانون إصلاح ومراقبة الهجرة.
أن يكون مسجلاً في برنامج درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدرجة النهائية في كلية أو جامعة (داخل الولاية أو خارجها) أو أن يكون قد تخرج بدرجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدرجة النهائية من كلية أو جامعة (داخل الولاية أو خارجها) خلال آخر 12 شهر.
أن يكون لديك 3.0 معدل تراكمي أدنى للمعدل التراكمي (تُقبل كشوف الدرجات غير الرسمية)
القدرة على اجتياز فحص الخلفية الجنائية لدى شرطة ولاية فرجينيا
لا يمكن للمتقدمين أن يكونوا موظفين حاليين في VDH بدوام كامل أو بأجر أو متعاقدين حاليين مع VDH.

يجب تقديم الطلبات إلكترونياً بين 12/19/2025 - 131/2026 /. يجب على جميع المتقدمين تضمين ما يلي كجزء من طلباتهم عبر الإنترنت:

السيرة الذاتية
1-2صفحة من خطاب الاهتمام، مع المعايير التالية:
- حجم الخط لا يقل عن 11.
- لا يزيد عن 2 صفحة. لا توجد استثناءات.
- لا تدرج اسمك أو انتماءك للكلية/الجامعة.
كشف درجات الكلية/الجامعة الذي يوضح المعدل التراكمي حتى فصل الخريف الدراسي 2025 (لا بأس بسجل درجات غير رسمي).

ستشمل عملية الاختيار الأولي للمرشحين ما يلي:

- التعليم:
  - الحالة التعليمية (إكمال الدراسة الثانوية أو ما يعادلها، متابعة البكالوريوس، إكمال البكالوريوس، متابعة الدراسات العليا، إكمال الدراسات العليا، إكمال الدراسات العليا)
  - مجال الدراسة/التخصص
  - سنة التخرج المتوقعة
  - التحقق من الحد الأدنى من 3.0 المعدل التراكمي العام
- خطاب الاهتمام:
  خطاب الاهتمام هو مادة التقديم الأساسية المستخدمة في اختيار المتدربين. يجب أن يوضح الخطاب بالتفصيل لماذا يعتقد مقدم الطلب أنه سيكون المرشح المثالي. يُوصى بأن يُظهر المتقدمون اهتماماً شخصياً بالصحة العامة أو الخدمة العامة، ومناقشة الأنشطة ذات الصلة التي شارك فيها المتقدم في مجال الصحة العامة أو الخدمة العامة، وما إلى ذلك.

لا تقم بتضمين معلومات التعريف الشخصية أو اسم كليتك/جامعتك في خطاب الاهتمام. تكون عملية الاختيار مجهولة الهوية مع حجب اسم المتقدمين وجنسهم وعرقهم وانتمائهم الجامعي/الجامعي عن لجنة الفرز الأولية. لن يتم مشاركة هذه المعلومات إلا وقت إجراء المقابلات الفعلية لضمان عملية اختيار عادلة ومنصفة.

تستخدم لجنة الفرز بأكاديمية التدريب الداخلي معيارًا محددًا لتسجيل كل خطاب من خطابات الاهتمام. سوف يقوم كل فاحص بمراجعة 20-30 خطاب، وسوف تتم مراجعة خطاب كل متقدم من قبل ثلاثة فاحصين منفصلين. يتم ترجيح نتائج الفرز وترتيبها.

ملاحظة: لا يتاح لأخصائيي الفرز الوصول إلى خطابات الاهتمام المجهولة الهوية فقط؛ ولا يمكنهم الوصول إلى المعلومات الديموغرافية للمتقدمين أو الانتماءات الجامعية/الكليات.

بمجرد الانتهاء من التصنيفات، يتم استخدام المعلومات التالية لتحديد الموضع المحتمل.

التفضيلات الجغرافية (المدن/المقاطعات)
مجالات الاهتمام البرنامجية (مثل التمريض والإدارة والصحة البيئية والموارد البشرية وغيرها)
رابط لقائمة مجالات البرامج

سيتم الاتصال بالإدارات الصحية المحلية أو برامج المكاتب المركزية لتعيين متدرب محتمل بناءً على حالة المرشح المصنف "التالي في الترتيب"، بما في ذلك الموقع (المواقع) الجغرافية التي يرغب فيها مقدم الطلب ومجال (مجالات) الاهتمام. في هذه المرحلة، يتم فقط مشاركة الأحرف الأولى والأخيرة من اسم مقدم الطلب، وخطاب الاهتمام، والتفضيل الجغرافي ومجالات اهتمام البرنامج مع الموقع المضيف المحتمل. سيتم الاتصال بمقدم الطلب إذا وافق الموقع المضيف المحتمل على إجراء مقابلة.

المقابلات افتراضية وتستمر حتى 45 دقيقة. الدقائق 30 الأولى مخصصة للمقدمات والأسئلة ذات الصلة مع المتدرب المحتمل. الدقائق 15 الأخيرة هي للموقع المضيف وموظفي الأكاديمية لمراجعة ملاحظات المقابلة واتخاذ قرارات الاختيار. تحدث المتابعة مع المرشح من موظفي الأكاديمية.

ملاحظة: المقابلة هي المرة الأولى التي يعرف فيها الموقع المضيف الملف الشخصي الديموغرافي للمرشح وانتمائه الجامعي وما إلى ذلك. ستتم مشاركة السيرة الذاتية للمرشح مع الموقع المضيف المحتمل قبل المقابلة بحوالي 1 ساعة تقريباً.

وتسعى إدارة الصحة العامة في في فيلادلفيا جاهدةً لضمان أن يمثل تعيين المتدربين تنوعًا في المواقع الجغرافية ومجالات الاهتمام.

للأسئلة حول أكاديمية التدريب الداخلي في VDH أو فرص التدريب الأخرى، املأ نموذج الاهتمام هذا.