على مدار العام الماضي، كانت مسؤولة البرامج في صندوق الإنصاف في مجال الصحة سارايا بيري تدير صندوق الإنصاف في مجال الصحة. جاءت سرايا إلى مؤسسة الرعاية الصحية عن طريق طفولتها في توليدوبولاية أوهايو، وحصلت على شهادات في الإدارة العامة وغير الربحية وإدارة الخدمات الصحية من جامعة سنترال فلوريدا، وقضت وقتًا مع العديد من الوكالات غير الربحية والعامة المشاركة في أعمال متعلقة بالرعاية الصحية. تنتقل سرايا الآن إلى مغامرات جديدة في جورجيا، ويقوم صندوق الإنصاف في الصحة بتعيين مسؤول برامج جديد مع تحديد الموعد النهائي لتقديم الطلبات في فبراير 2.
ومع استعدادها لمغادرة هذا المنصب، تتأمل سرايا في النهج الفريد الذي اتبعه صندوق الصحة العامة وتأثيره الفريد، والأشخاص الذين التقت بهم في تعزيز المساواة في مجال الصحة في مجتمعنا. كما تقدم بعض النصائح للراغبين في التقدم لهذا المنصب المهم:
ما الذي جعل وظيفة مسؤول برامج مؤسسة التعليم العالي جذابة بالنسبة لك؟
وهو منصب يجمع بين عالمي مشاركة الشركاء من المنظمات غير الربحية والقطاع العام لتقديم الخدمات للسكان الأكثر احتياجاً. لقد انتهزت فرصة التقدم للوظيفة لأنني اعتقدت أنها تتماشى مع خبرتي التعليمية وبعض خبراتي المتعلقة بالخدمات - حيث تمكنت من استخدام ما تعلمته على مر السنين في البيئة التعليمية وفي الأماكن المجتمعية. كان الجزء الأكثر إثارة في المشاركة في صندوق العدالة الصحية هو التواصل مع مجتمع ريتشموند. أنا لست من ولاية فيرجينيا في الأصل، وقد أتاح لي هذا الدور أن أتعلم من أفراد المجتمع والمنظمات التي تقدم الخدمات منذ عقود.
كشخص عاش في العديد من الأماكن المختلفة، ما الذي يلفت انتباهك في ريتشموند؟ ما الذي تعلمته عن هذا المجتمع من خلال عملك مع مؤسسة التعليم العالي؟
الكلمة الأولى التي تتبادر إلى الذهن هي التواصل. إن ريتشموند ليست مدينة صغيرة، ولكنها تبدو كمجتمع مترابط، حيث كرّس معظم الأشخاص الذين يعملون في مجال الصحة العامة أو الإنصاف حياتنا الشخصية لمواصلة هذا العمل. وبفضل الروابط المجتمعية، لا يشعر أي شخص بأنه لا يمكن الوصول إليه، ولا يبدو العمل عبر القطاعات أو عبر منظمات المجتمع المحلي حلماً كبيراً.
ومن ثم أعتقد أن أكبر درس تعلمته من المجتمعات التي يخدمها المستفيدون من صندوق الإنصاف في مجال الصحة هو أننا لانعرف كل شيء، وكمتخصص في الرعاية الصحية، لا بأس من عدم معرفة كل شيء. من مسؤوليتنا أن نكون متناغمين ومستمعين للمجتمعات المحلية للتعرف على أكثر الأساليب فعالية في تقديم الخدمات والموارد اللازمة.
على سبيل المثال، يمول صندوق HEF مركز القلب المقدس، ويتضمن جزء من عمله تعزيز التثقيف بشأن اللقاح والتوعية. يتم بث هذه المعلومات مباشرةً على فيسبوك عبر حساب القلب المقدس، ومن خلال برنامجين إذاعيين على موجات AM/FM أسبوعيًا باللغة الإسبانية: راديو بودر 1380 AM صباح الأربعاء، وراديو ألترا راديو ريتشموند على 94.1 FM صباح يوم الجمعة. الآن أنا شخصياً لاأستمع إلى الراديو، لذلك لن يكون ذلك نهجاً فعالاً بالنسبة لي، لكن القلب المقدس يعرف مجتمعهم وقد أعربوا عن أن هذا هو وسيلة مفيدة لإيصال المعلومات. لذا لا بأس أن تن فصل عن كل ما تقوله الاتجاهات الأكثر فعالية وتستمع حقًا إلى ما يقوله السكان والمجتمع بأنه الأكثر فعالية بالنسبة لهم.
كيفتعكس هذه المجموعة الأخيرة من المتلقين أهداف مؤسسة التعليم العالي؟
مع هذا الفوج وجميع الأفواج الأخرى التي تم الإعلان عنها سابقًا، نحن محظوظون حقًا لأننا محظوظون حقًا بالشراكة مع المنظمات التي تقومبهذا العمل منذ فترة طويلة. كما قال العمدة ستوني في مؤتمرنا الصحفي الأخير، نحن مورد لمساعدة هذه المنظمات في مواصلة العمل الذي يعرفها المجتمع به بالفعل.
يقوم الشركاء الأربعة الذين تم الإعلان عنهم للتو يوم الاثنين بعمل فريد من نوعه. على مدار سنوات عملي في عالم الرعاية الصحية غير الربحية وفي أماكن مختلفة، لم أرَ بعض هذه الهياكل من قبل. لم يسبق لي أن تعرفت على فريق مثل مشروع فيرجينيا للولادة في السجن، الذي يضم أربع دولاتمعتمدات في السجن يذهبن إلى سجن مقاطعة هنريكو ومركز ريتشموند سيتي للعدالة لتقديم خدمات الدولاوخدمات ما حول الولادة للمواليدفي مراكز العدالة هذه. ومن الأمثلة الأخرى أكاديمية تعليم كاتدرائية الحب التابعة لمؤسسة Gateway Community Health. فهم يضيفون مكونات تعليمية ومهنية إلى خدمات التعافي التي يقدمونها ويقدمون الدعم للأشخاص الذين يعانون من اضطراب تعاطي المخدرات أو تأثروا بتعاطي المخدرات بطريقة فريدة من نوعها. لقد أنشأوا بيئة مدرسية تربط الأشخاص أيضاً بالخدمات الاجتماعية التي يحتاجون إليها لتجاوز مرحلة التعافي.
ستؤدي هذه الأساليب الفريدة والفعالة في معالجة النتائج الصحية المتباينة في نهاية المطاف إلى تحسين الصحة وجودة الحياة بين المجتمعات التي تخدمها.
ما هي أبرز اللحظات التي قضيتها في مؤسسة التعليم العالي؟
من أبرز ما يميزني هو العمل مع الشركاء منذ بداية دورة المنح وحتى نهايتها. بصفتي مسؤول برنامج، يتمثل جزء من دوري في إدارة عملية المنح بأكملها إلى جانب أعضاء فريق مؤسسة حمد الطبية وأعضاء آخرين من فريق مؤسسة حمد الطبية. لقد أتيحت الفرصة لفريق صندوق البيئة والمياه والبيئة لإرشاد العديد من الشركاء خلال هذه العملية منذ وقت تقديمهم الطلب - من خلال جمع المعلومات وتنقيح نطاق عملهم وتقديمه إلى المدينة للحصول على الموافقة - وصولاً إلى صرف التمويل حتى يتمكنوا من تنفيذ نطاق العمل الذي وصفوه في طلبهم. إن القدرة على توفير مصدر مرن للتمويل حتى تتمكن هذه المنظمات من القيام بالعمل الاستثنائي الذي تقوم به كان من الرائع أن أكون جزءًا منه.
ومن أبرز ما يميزنا أيضاً هو العمل مع اللجنة الاستشارية المجتمعية (CAC) - لم نكن لنتمكن من القيام بما نقوم به بدونهم! تتكون اللجنة الاستشارية الاستشارية الاستشارية من أعضاء يشغلون وظائف مختلفة: أساتذة جامعيون، ومهنيون في إدارة المنح والسياسة العامة، وقادة المجتمع. إنهم مجموعة متنوعة من أعضاء المجتمع الذين يكرسون أنفسهم لأخذ تلك الخبرة المهنية ووضعها في طبقات مع خبرتهم الحياتية كمقيمين في ريتشموند، واستخدام هذا المزيج لتشكيل طريقة تفكيرنا في الاستثمار في العمل الذي يؤثر على صحة المجتمع. أعتقد أن هناك قدرًا معينًا من الحب الذي يجب أن يكنه المرء لمجتمعه لكي يرغب في القيام بهذا العمل في حياته الشخصية والمهنية. لذلك أنا ممتن إلى الأبد لهذه المجموعة، لأنها تضيف طبقة من التفكير النقدي والمتعمد حول كيفية استثمار أموال العدالة الصحية في عمل هادف.
يوظف صندوق الموارد البشرية والصحة والسلامة المهنية مسؤول برنامج جديد للتعلم منك والانتقال إلى هذه المرحلة الجديدة من صندوق الصحة والسلامة المهنية. ما الذي تريد أن يعرفه الشخص الذي يفكر في التقدم لهذه الوظيفة؟
أود أن يعرف الشخص المتقدم لوظيفة مسؤول البرامج أن هذه الوظيفة تتطلب قدراً كبيراً من الوقت ومهارات إدارة المشاريع. كما هي طبيعة وظيفة إدارة البرامج أو المشاريع، قد يكون هناك في أي مرحلة من المراحل عناصر متعددة يجب إدارتها في وقت واحد. كما أريدهم أن يعرفوا أن هناك فريقاً من موظفي مستشفى راشد للإسكان وأعضاء مجلس إدارة المؤسسة لدعمهم على طول الطريق، وأن العمل الذي يتم إنجازههو عمل تعاوني حقاً.
وبعيدًا عن واجبات ومسؤوليات المنصب، يجب على أي شخص يفكر في التقدم لشغل هذا المنصب أن يكون شغوفًا بصحة المجتمع، وملتزمًا بالتواصل والتعلم، ومتحمسًا للمساهمة في نمو الصندوق والشراكات التي تجعل كل ذلك ممكنًا.
ما نوع التأثير الذي تأمل أن يكون قد أحدثه صندوق التعليم العالي في ريتشموند بعد خمس سنوات من الآن؟
يعمل صندوق الإنصاف في مجال الصحة حاليًا في مساحة يكون فيها التعاون مع أعضاء المجتمع المحلي والمنظمات الشريكة أولوية، وآمل أن يؤدي ذلك إلى علاقات قوية مبنية على الثقة والشفافية داخل مجتمع ريتشموند. في السنوات القادمة، آمل أن يُنظر إلى صندوق الإنصاف الصحي في السنوات القادمة على أنه أكثر من مجرد شريك في التمويل، بل ككيان موجود لدعم المنظمات المجتمعية في ريتشموند والشراكة معها بطرق أكثر مما نتخيل.
